如何高效地从批量裁判文书中提取裁判规则?

发表时间:2018-12-25 10:21

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@今日得到

技术派法务工作者通过一则真实案件

总结出提取裁判规则的「实用」技巧


□字数2405 □阅读时间4.5mins


对于诉讼律师来说,如何获知个案适用的裁判规则,将能更好地制定诉讼策略、管理客户预期。而律师或法务在合同起草和审核过程中,知悉裁判规则也能对撰写、审核合同条款取得事半功倍的效果。


    普遍认为,案例的查找、分析和裁判规则的提取应是法律人的基础技能。笔者在某公司任职法务,日常需要处理与本人能力和公司所承受风险适当的诉讼案件。以下笔者将以曾经办的一则真实案件为例,分享一下笔者在提取裁判规则时的心得和技巧,希望能帮助各位伙伴提高提取、分析和整理裁判规则的效率。


具体案情简略如下:

        郭某于2013年11月入职A公司并签订《保密及竞业限制协议》,协议约定郭某无论任何原因与A公司终止或解除劳动合同之日起内,在中国境内执行竞业避免,A公司同意在双方终止或解除劳动合同之日起十二个月内,按月给予申请人离职前月工资50%的经济补偿金。2015年1月8日郭某提出辞职,A公司HR部门并未告知和提出不执行此《保密及竞业限制协议》,在接下来的一年内也未按照每月支付竞业限制经济补偿金。

        郭某从A公司离职后去了一家与A公司经营范围和业务无任何交集的某外资公司任职。郭某于2016年10月12日与A公司就发放竞业限制经济补偿金一事进行沟通协商但遭到拒绝。郭某于2016年10月31日向A公司所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。作为A公司代理人,就此案作出裁判预判并制定相应的仲裁和诉讼策略。


针对案件事实,笔者提出以下问题并深究之:


提问① 是否应该?

这笔竞业限制经济补偿金该不该给?

该给。因郭某履行了竞业限制义务,法律依据是劳动争议案件司法解释四第十七条,即当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。


提问② 给多少?

有什么事实基础和裁判规则可以让A公司少给或不给?

检索相关法律法规后并未有与追偿竞业限制经济补偿金和诉讼时效直接相关的法律法规及司法解释,只能凭借自己对法律的理解进行推理和判断。郭某是在2016年10月31日提出劳动仲裁,这让人自然想到《劳动争议调解仲裁法》关于申请仲裁时效的规定,这可以成为一个抗辩事由。

        —系列问1—仲裁时效自权利人知道或应当知道权利受到损害之日起计算,郭某知道或应当知道其获得竞业限制经济补偿金的权利受到损害之日该从哪一天计算呢?

        —系列问2—另外,竞业限制经济补偿金是分期逐月发放的,A公司向郭某发放竞业限制经济补偿金之债是定期给付之债还是分期给付之债,如果是分期给付之债,则诉讼时效是否应该自最后一期经济补偿金发放期限届满之日起计算?

        —解答—我们按照时间顺序可以设想以下几种计算方式:

  • 自劳动关系终止或解除之日起向后推一年后诉讼时效届满,则郭某提起仲裁之日已经超过诉讼时效,A公司可以提出诉讼时效抗辩,不予支付竞业限制经济补偿金。

  • 2015年2月工资发放日,也即劳动者知悉其没有收到竞业限制经济补偿金之日起后推一年,结果同上。

  • 竞业限制经济补偿金分12个月发放,而且每一期的补偿金均为独立之债,A公司支付经济补偿金的对价是郭某在该月履行了竞业限制的义务,则从郭某提起仲裁之日起向前推算一年,一年之前的竞业限制经济补偿金追偿权不受裁判机构保护,郭某可以获得2015年10月至2016年1月竞业限制期所对应的经济补偿金。

  • 将A公司向郭某支付12个月的经济补偿金视为同一笔债务,则从提起仲裁之日起向前推算一年,一年之前的分期债务作为一个整体也予以保护,则郭某可以获得一年竞业限制期内所有的经济补偿金。


这类案子并不常见,裁判规则多半模糊不清未有定论。上述假想的裁判规则均有可能在实践中被适用,所以我们需要查阅各地的裁判文书了解司法实践中的裁判规则,尤其是劳动仲裁委所在地两审法院的裁判倾向


□ 提取裁判规则实用技巧

关键词与运用数据库 □

在威科先行法律法律信息库用关键词“竞业限制+补偿+一年+支付+劳动”查找裁判文书,笔者之所以选择如此多的关键词是为了筛选案例,关键词越多,检索到裁判文书的相关性越强,但也避免关键词过多导致裁判文书稀缺和无效的统计分析。查找裁判文书时,案由限定在竞业限制纠纷,笔者一共下载到230份裁判文书。

(注:230份是2016年11月时的数据,笔者撰写本文时相关裁判文书已经增长到318份。)


□ 提取裁判规则实用技巧

分析与整理需巧用工具   □

现在有230份裁判文书摆在面前,如果需要在半个工作日内完成这些文书的阅读、摘录、分析和批注是几乎不可能的,只能采用一些工具和技巧提高效率,以下是笔者的“惯用伎俩”供大家参考:)

        —步骤1—将所有的裁判文书合并成一个文档,具体做法是用word的插入对象合并文档(合并数量上限在50左右)或利用VBA实现批量文档的自动合并(数量无上限),具体做法可以参考我的朋友郭斌律师的帖子(点击此处跳转查看)

        —步骤2—将文档中的关键词如“竞业限制”、“本院认为”和“补偿金”等关键词’高亮,具体做法是使用word的替换功能将将关键词突出显示。(如下图所示)

        —步骤3—阅读合并后的大文档,不停地按键盘上的PageDown键查找高亮关键词所在的段落,阅读并分析法官在该裁判文书所适用的裁判规则和倾向,并做批注。

        —步骤4—整理出所有的裁判规则,进而做分类统计,如适用ABCD四种裁判规则的裁判文书数量及所占比例,再比如广东省、广州市中级人民法院倾向的裁判规则又是什么。


经过上述步骤,整理出如下信息:

  • 总计15份裁判文书涉及追偿竞业限制经济补偿金的诉讼时效计算节点和方式。

  • 适用ABCD四种假设裁判规则的文书数量分别是3、1、7和4;广东省和广州市中院的裁判文书数量太少,不具有统计意义。

  • 综合上述统计信息,我个人倾向于法院适用裁判规则C的可能性最高,不过我也计算出四种规则下A公司需要支付多少经济补偿金,在向公司管理层汇报时着重强调了适用裁判规则C和D时可能支付的经济补偿金金额,管理“客户”预期。

  • 在撰写答辩状时也将上述统计结果和代表性的裁判文书附在代理词后,供仲裁员参考。


一个月后仲裁结果就出来了,仲裁庭适用了裁判规则C,跟我计算的金额分毫不差。


笔者心得

优秀的诉讼律师的优点之一即是对裁判结果的准确把握,整理裁判规则可帮助律师法务反推裁判机构内部意见和裁判标准,提高对裁判结果的预见准确度。笔者所分享的技巧涉及到数据库、Office办公软件以及搜索引擎等多种工具,本贴读者可在日常工作中积极尝试,反复练习,方能熟练掌握,进而提升工作效率。




原创 By 广东方普律师事务所

主编 | 小黑总


20190513

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